法律分析仲裁法的适用范围是平等民事主体间发生的纠纷，具有横向的特点，不用于行政诉讼和行政复议，这两个是纵向的法，是民告官仲裁分为劳动仲裁和商务仲裁，劳动仲裁主要是劳动合同的纠纷适用劳动争议仲裁法，不。

关于“调解劳动仲裁法与调解劳动争议仲裁法的区别”的回复如下关于劳动争议调解与仲裁法解释如下第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动。

根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议申请书及副本申请书要详细载明当事人的姓名性别。

仲裁依法独立进行，不受行政机关社会团体和个人的干涉仲裁实行的一裁终局制度裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理法律依据中华人民共和国仲裁法第四条。

中华人民共和国仲裁法属于民商事程序法是为保证公正及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定的法律平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以。

法律分析中华人民共和国仲裁法的适用范围1平等主体的公民2法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷3其他财产权益纠纷4要注意的是“婚姻收养监护抚养继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议。